谈“干部作风纪律整顿季”活动

——集团公司总经理助理兼转型发展办主任 成文区

10月10日，集团公司党委印发《关于组织开展“干部作风纪律整顿季”活动的实施方案》，决定利用第四季度，在全集团范围内开展以“忠诚、干净、担当”为主要内容的“干部作风纪律整顿季“活动。其目的就是解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，让干部职工精神面貌、工作作风、组织纪律、工作能力都能有明显的改变和提高，提升干部队伍整体素质，面对企业实际困难，勇敢迎接挑战，推动各项事业健康发展。

转型发展办公室党支部高度重视这项工作，12日（周五）下午就组织全体党员认真学习《实施方案》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪办发8号文件有关内容，同时就“忠诚忠什么、干净净什么、担当担什么”进行讨论，现将学习、讨论的心得体会向公司领导、各位同事作一简要汇报。

第一，转型办全体党员和干部同志坚决支持集团公司党委开展“干部作风纪律整顿季”活动。当前，张矿集团正处于转型发展起步的关键时期，需要全体干部职工的积极参与，需要每个人充分发挥各自的聪明才智，关键时期表现出勇于担当、创新求变的精神面貌来。集团党委开展“干部作风纪律整顿季”活动，进行“忠诚、干净、担当”大讨论，站在全局角度讲，是一次统一思想、凝聚力量，解决干部和职工队伍中存在的与转型发展不适应的突出问题，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、真正干事创业的干部队伍，从局部角度讲，这是对我们转型发展办公室全体同志的有力支持和鞭策，转型办全体同志一致表示，一定要开展好这项活动，加强学习，按照要求，认真做好“五查五看十解决”，争取活动取得实际效果。

第二，对“忠诚忠什么、干净净什么、担当担什么”我是这么理解的。

忠诚是政治品格，忠的是什么，就是心中有党、对党忠诚。对党忠诚，是每一位党员干部的党性原则和政治品质。忠诚胜于能力、忠诚指引方向，不管在任何情况下，不管张矿集团遇到什么困难，转型发展有多难，做为张矿集团党员领导干部，我都会站稳政治立场，忠于企业、忠于职责，坚决做到与张矿集团同呼吸，共命运。

干净是为官底线，净的是什么，是清正廉洁、一尘不染。个人干净是每一位党员干部最基本的为政之道和操守底线。只有真正做到心存敬畏、秉公用权，严格自律、守住底线，才能让多年来培养自己的张矿集团党委和领导放心。

担当是从政准则，担的是什么，是牢记责任、恪尽职守，敢于担当。敢于担当是党员领导干部的职责道义和履职标准。面对张矿集团去产能矿井关闭，上千名职工需要安置，转型发展刚刚起步，矿区和职工稳定压力大等一系列矛盾和困难，我要迎难而上，敢于承担责任，当好集团公司转型办领头人。我要带领转型办全体同志，扎扎实实做好招商引资、项目落地等各项基础工作，打破旧的思维模式和工作方法，积极探索、勇于创新，既要向大企业、大集团学习、借鉴转型成功经验，又要深入基层、深入群众，全方位听取广大职工群众意见和建议，提高分析问题、判断问题和解决问题能力，把下花园矿区土地开发、怀来康养休闲华体项目、宣东高端制造人造金刚石项目做为当前转型发展工作的重中之重，集中一切力量打好项目落地攻坚战。

第三，自身的领导水平和转型发展办工作与集团公司要求还有差距和不足。

我自己长期在基层工作，考虑的都是基层小范围的市场、效益、安全、环保等问题，算的是小范围的帐。今年7月集团公司让我主持全集团的转型发展工作，谋划的是整个集团公司的转型发展、招商引资和项目落地工作。

通过三个多月的工作看，自己在创新引领、超前谋划、学习提高等方面存在差距和不足。到目前为止，只有康保现代农业项目取得一些实效，3000多亩胡麻收割后正在委托加工，药材种植还算平稳，一年生黄芪准备收，效益如何暂时还不能测算。怀来华体项目、宣东人造金钢石项目、尚义大永胜井文化旅游项目，工作是做了不少，但没有取得实质性进展；涿鹿康养休闲项目，受道路交通、地理环境因素制约，联系了几批客商看后没了下文；下花园矿区土地开发工作，我们做了大量资料整理、调查咨询基础性工作，同时邀请河北荣盛集团、广州富力集团、万科集团京北事业部、中煤城市发展促进会、中民国控养老产业集团等多家大型集团公司到矿区参观考察，也有一定的合作开发意向，因为绝大多数土地都是原下花园煤矿划拨地，开发利用存在一定的政策障碍和难度。为此，我带领转型办多次与下花园玉带山经济开发区、下花园区国土资源分局、张家口市国土资源局进行沟通、咨询，查阅下花园煤矿破产资料。通过与经营管理部、企划部、财务部、法律中心、人力资源部共同探讨，最近准备向下花园区政府呈递一份请示，其目的就是表明张矿集团态度，为了彻底解决原下花园煤矿破产历史遗留问题，为了解决张矿集团响应河北省去产能政策，矿井关闭退出，3000多名职工安置和社会稳定问题，要求下花园区政府同意张矿集团利用、开发下花园矿区土地。

三个多月以来，我和转型办虽然开展了大量艰苦细致的工作，集团公司转型发展也取得一些成绩，但自身领导水平、工作能力、思想认识、创新精神以及转型办所做的工作与集团公司总体工作思路和部署要求的还有很大差距和不足。在接下来的工作中，转型办会严格按照《实施方案》要求，认真开展好“忠诚、干净、担当”大讨论，从“思想、学习、工作、纪律、服务”五个方面认真开展自查自改，教育全体工作人员珍惜工作岗位，消除存在问题，坚定不移贯彻执行集团公司转型工作总思路，在集团公司全体干部职工积极努力下，使全集团转型发展工作取得质的飞越。

最后，恳请集团公司领导、同事们，对我多提批评意见，我一定虚心接受和认真改进，谢谢！

审核：马剑钊 编辑：周永胜

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